august 25th, 2011 by 
camilla
Jeg færdiggjorde mit masterspeciale i sundhedsantropologi fra Aarhus Universitet i juni, 2011. Specialet handlede om, hvordan åbenhed – fx i forhold til psykisk lidelse på arbejdspladsen – i stigende grad efterlader en række medarbejdere i et dilemma. De vil gerne gøre “det rigtige” – at fortæller ledere og kolleger om deres psykiske lidelse – men åbenheden parkerer dem samtidigt i rollen som svag kollega, som skal skånes og tilbydes forskellige hensyn.
Igennem deltagerobservation på to arbejdspladser og et uddannelsesmodul til trivselsagent forsøgte jeg at finde ud af, om det kan lade sig gøre at være åben om en stigmatiserende lidelse, som fx depression, og samtidigt blive set som en stærk, værdifuld medarbejder – specielt i lyset af den økonomiske krise og truslen om fyringer.
Du kan læse specialet “Det var godt, Susanne var åben om det” her. Jeg har også skrevet en række artikler om emnet, som jeg løbende vil offentliggøre. Den første, til magasinet Balance, kan du læse her: Speciale ser på konsekvensen af åbenhed på arbejdspladsen.
Min nye titel som MSA er jeg meget stolt af. Det har været de mest spændende 2 år af mit liv, og specielt arbejdet med specialet – og afprøvningen af den antropologiske metode – har været forrygende. Jeg er dybt taknemmelig – og arbejder nu på at få Healthwriter dk over i en mere antropologisk retning.
Forslag er velkomne!
